Üzemünk alkalmazottai magasan képzettek, és erős elkötelezettséget tanúsítanak a környezetvédelem iránt. Szoros csapatként dolgozunk együtt, elősegítve az együttműködést és a felelősségérzetet.

A csapatkohézió és az alkalmazottak egészségmenedzsmentjének fokozása érdekében rendszeresen szervezünk csapatépítő tevékenységeket és dolgozói egészségi állapotfelmérést, valamint ösztönözzük a környezetvédő kezdeményezésekben való önkéntes részvételt.

Csapatépítő tevékenységeket havonta tartanak azzal a céllal, hogy javítsák az alkalmazottak közötti kommunikációt, megértést és csapatmunkát. Ezek a tevékenységek közé tartozik a szabadtéri sportok, a kulturális élmények és a csapatjátékok, amelyek laza és élvezetes légkört biztosítanak az alkalmazottaknak, ami segít erősíteni a csapatkohéziót.

Az alkalmazottak egészségi állapotának ellenőrzésére évente kerül sor, hogy figyelemmel kísérjék jólétüket, és időben felismerjék a lehetséges egészségügyi problémákat. Átfogó állapotfelmérések és személyre szabott tanácsadás révén az alkalmazottak betekintést nyerhetnek életminőségük és munkavégzésük hatékonyságának javításába.

Arra ösztönözzük az alkalmazottakat, hogy aktívan vegyenek részt a környezetvédelemmel kapcsolatos tevékenységekben, például takarítási kampányokban, faültetési kezdeményezésekben és környezettudatossági kampányokban. Ezek a tevékenységek célja, hogy felhívják a munkavállalók figyelmét a környezetvédelemre, és népszerűsítsék a fenntartható fejlődés koncepcióját, lehetővé téve számunkra, hogy eleget tegyünk a környezet iránti felelősségünknek.

A csapatépítő tevékenységek, az alkalmazottak egészségi állapotának ellenőrzése és a környezetvédelmi kezdeményezések révén munkatársaink kikapcsolódásra, motivációra és céltudatosságra találnak a munkakörükön túl. Ez a pozitív csapatkultúra és értékek tovább mozdítják gyárunk fejlődését és fenntartható fejlődési céljainkat.